崗位職責:
1.?戰(zhàn)略支持?;協(xié)助董事長參與行業(yè)分析、競爭對手研究及戰(zhàn)略規(guī)劃制定,提供數(shù)據(jù)支持及建議,跟進重點項目進展并反饋。
2.?業(yè)務拓展?;參與核心客戶談判、合同簽署及關系維護;協(xié)同完成市場調(diào)研、商業(yè)機會挖掘及方案設計;跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策變化,為業(yè)務決策提供參考。
3.?綜合管理?:負責董事長差旅協(xié)調(diào)及重要文件起草;對接政府、合作伙伴等外部資源,組織商務活動及接待。
4.?人才培養(yǎng)?:定期向董事長匯報工作進展及個人成長計劃。
5.其他:完成董事長交辦的其他臨時性任務,包括專項調(diào)研、項目協(xié)調(diào)等。
任職資格:
1.學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷,985/211院校畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-3年;
3.公文寫作:熟練撰寫商業(yè)計劃書、匯報材料、方案、協(xié)議等,邏輯清晰、表達精準;?
4.事業(yè)追求:目標導向,渴望快速成長并承擔管理職責;
5.發(fā)展?jié)摿Γ簩W習能力強,能快速理解業(yè)務邏輯并提出創(chuàng)新方案,具備戰(zhàn)略思維;
6.商務接待:具備高端商務應酬禮儀及溝通技巧;
7.性格特質(zhì):外向開朗,抗壓能力強,執(zhí)行力強,擅長跨部門協(xié)作與資源整合;
8.出差適應:能適應高頻次出差。