職位描述
HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
人事工作：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求進(jìn)行組織分析，編寫組織架構(gòu)，修訂部門職能,崗位職責(zé),人員配置,提升組織效能并配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、協(xié)助建立健全的公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，人才的篩選甄別，意向溝通，面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)，優(yōu)化招聘相關(guān)流程；
4、辦理員工入職,離職，調(diào)任，升職等手續(xù)，勞動合同的簽訂和更新，考勤的核對，花名冊及各類公司資料的登記和保管；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)執(zhí)行培訓(xùn)計劃，及培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋；
6、負(fù)責(zé)整合各分公司薪酬績效工作及各項福利支出，編擬績效及福利體系；
7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織開展員工各類活動；
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)工作及編寫好會議紀(jì)要；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，倉庫及物品出入庫管理；
3、負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)，低值易耗品，辦公用品等采購事宜；
4、負(fù)責(zé)食堂，宿舍相關(guān)事宜管理監(jiān)督工作，嚴(yán)格把控成本預(yù)算；
5、執(zhí)行其它總經(jīng)理交代的任務(wù)；
任職資格
1、年齡35歲以下，男女不限；
2、2-3年工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉人事六大模塊管理及實務(wù)操作流程；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及當(dāng)?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)助精神；
6、為員工提供個人發(fā)展空間及相應(yīng)的培訓(xùn)機制，平臺發(fā)展空間大.。
職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、包住
工作地點
長沙瀏陽市湖南宏泰新材料有限公司
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中芯供應(yīng)鏈
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職位發(fā)布者
何華/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
江蘇廣信材料江蘇廣信感光新材料股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的民營高新技術(shù)企業(yè)，注冊資本7500萬元，座落青陽鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，廠區(qū)占地面積34畝。致力于開發(fā)生產(chǎn)高品位、高科技含量的感光新材料。公司經(jīng)過多年不懈的努力，結(jié)合國外先進(jìn)的技術(shù)及工藝，生產(chǎn)的PCB油墨已達(dá)世界同類產(chǎn)品技術(shù)水平，符合RoHS環(huán)保指令的要求，以優(yōu)良的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)深得廣大用戶的信賴，其中包括蘋果 iPhone5手機的制造商富士康的認(rèn)可。公司十分注重“產(chǎn)學(xué)研”發(fā)展，積極與北京化工大學(xué)、無錫化工設(shè)計院、中國科技大學(xué)等國內(nèi)著名院校進(jìn)行廣泛的技術(shù)交流和合作，早在2007年初公司就與江南大學(xué)高分子材料學(xué)院建立了聯(lián)合實驗室。經(jīng)過近幾年的科研合作，公司已建有獨立的知識產(chǎn)權(quán)體系，其中包括5項發(fā)明專利和15項實用新型專利?，F(xiàn)公司除配備有設(shè)施先進(jìn)的基礎(chǔ)實驗室之外，更凝聚了以博士、碩士為核心，研發(fā)能力強大的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊。多年來致力于最新、最頂尖的產(chǎn)品研發(fā)，公司依靠科技力量，通過不斷創(chuàng)新，打造企業(yè)核心競爭力，因公司去年在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300537.需擴大經(jīng)營，歡迎更多有識之士加入我們的團(tuán)隊！
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