職位描述
門(mén)店銷(xiāo)售旅游服務(wù)
1.能堅(jiān)決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
2.掌握商業(yè)中心所有銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助商業(yè)中心總經(jīng)理進(jìn)行年度、月度銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)目標(biāo)擬訂和執(zhí)行；
3.確保各部門(mén)貨品采購(gòu)，貨品供應(yīng)及時(shí)，保證供應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量，避免出現(xiàn)斷貨缺貨情況；
4.督導(dǎo)和檢查部門(mén)員工按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不斷提升和完善部門(mén)的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握商業(yè)中心所有銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助商業(yè)中心總經(jīng)理進(jìn)行年度、月度銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)目標(biāo)擬訂和執(zhí)行；
3.確保各部門(mén)貨品采購(gòu)，貨品供應(yīng)及時(shí)，保證供應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量，避免出現(xiàn)斷貨缺貨情況；
4.督導(dǎo)和檢查部門(mén)員工按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不斷提升和完善部門(mén)的工作標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30--45歲。
2、有旅游、酒店、餐飲業(yè)、購(gòu)物商場(chǎng)、私人會(huì)所等行業(yè)三年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、有旅游、酒店、餐飲業(yè)、購(gòu)物商場(chǎng)、私人會(huì)所等行業(yè)三年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他備注：本崗位薪資為綜合薪資，疫情等特殊時(shí)期視具體情況而定。
職位福利：五險(xiǎn)、包吃
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工作地點(diǎn)
桂林秀峰區(qū)靖江王城
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職位發(fā)布者
鐘女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司隸屬于桂林升輝旅游投資集團(tuán)公司，負(fù)責(zé)桂林獨(dú)秀峰.王城景區(qū)（國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)）的投資經(jīng)營(yíng)管理，亦是桂林紅色旅游協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位；升輝旅游投資集團(tuán)旗下目前還擁有桂林東泰西山景區(qū)（國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)）、桂林明藩王城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司、升輝明城文化旅游有限責(zé)任公司、夜王城演藝有限責(zé)任公司等十多家企業(yè)，多行業(yè)蓬勃發(fā)展。在二十多年的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，我公司成功打造和參與了一批在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響力的精品景區(qū)。所管理的桂林獨(dú)秀峰.王城景區(qū)曾先后獲得“廣西自治區(qū)文化產(chǎn)業(yè)示范基地”、“廣西自治區(qū)服務(wù)業(yè)品牌”、“桂林市行業(yè)十佳誠(chéng)信單位”、“桂林市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,"廣西服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理示范企業(yè)"，“旅游行業(yè)先進(jìn)單位”，“十佳支持秀峰教育事業(yè)發(fā)展單位”，“自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”、“攜程網(wǎng)中國(guó)旅行口碑榜國(guó)內(nèi)最佳旅游景區(qū)”、“去哪兒網(wǎng)最具影響力旅游景區(qū)”、“全區(qū)熱心公益事業(yè)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。我們致力于優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以弘揚(yáng)中華文化、創(chuàng)造最佳的旅游體驗(yàn)價(jià)值為使命。升輝旅游集團(tuán)公司在持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，我們誠(chéng)招各屆精英共創(chuàng)美好未來(lái)。
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