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工作職責1.負責開展人員招聘工作，人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理； 2.負責組織開展員工培訓實施和管理考核等相關(guān)工作； 3.負責搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。任職要求1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的人力資源管理知識，熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)； 3.具備系統(tǒng)思考能力、綜合分析能力。