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職位描述

一、崗位職責(zé)： 1、整合公司現(xiàn)有內(nèi)外部資源，對項目全流程負責(zé)，區(qū)域內(nèi)所有項目跟蹤管理，確保項目閉環(huán)，并持續(xù)推動下一次銷售機會。 2、以客戶需求為出發(fā)點，協(xié)調(diào)公司資源給客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)和相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，關(guān)注客戶滿意度，并最終為組織構(gòu)建長期、共贏的關(guān)系網(wǎng)。 3、協(xié)調(diào)客戶側(cè)資源，緩解客戶側(cè)壓力合理分配公司內(nèi)部資源，協(xié)助公司項目順利交付并達成公司目標(biāo)。 4、建立并維護公司內(nèi)部跨部門良好的合作關(guān)系共同完成的任務(wù)，通過跨組織的溝通協(xié)調(diào)，明確各部門分工職責(zé)。 5、區(qū)域內(nèi)項目按時交付及回款，按周跟進回款計劃，對回款風(fēng)險進行梳理預(yù)估上報求助，確?；乜钣媱澾_成。 6、完成直接上級安排的臨時或其它工作。 二、任職資格： 1、統(tǒng)招985.211.雙一流本科及以上學(xué)歷，22.23.24屆畢業(yè)生； 2、具備成就導(dǎo)向，擁有為目標(biāo)達成拼盡全力的市場意識； 3、溝通表達能力良好，較好的團隊協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和抗壓能力； 4、有市場銷售經(jīng)驗； 5、認同、理解并踐行公司文化和價值觀。 三、培養(yǎng)計劃： 培養(yǎng)市場大客戶銷售人才、解決方案銷售人才，通過跨職能的輪崗和鍛煉，深入學(xué)習(xí)了解公司核心業(yè)務(wù)部門和職能部門的重點工作，逐步培養(yǎng)成為公司區(qū)域銷售或管理型人才。 1、學(xué)習(xí)并掌握公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈； 2、學(xué)習(xí)并理解公司戰(zhàn)略定位和商業(yè)模式； 3、學(xué)習(xí)并掌握各崗位核心工作要點； 4、理論知識學(xué)習(xí)考核通過后，進入項目輪崗。 5、輪崗結(jié)束后外派至全國某省會城市，承接或協(xié)助承接該區(qū)域銷售目標(biāo)，分解目標(biāo)制定詳細工作計劃并積極跟進執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達成。 四、福利待遇： 1、15-30W的綜合年薪，后續(xù)隨著崗位變化的晉升通道； 2、六險一金、外派補貼、節(jié)假日福利。