雇員點評標簽
職位描述
可轉(zhuǎn)正職能崗位招聘
崗位職責:
1.招聘支持
協(xié)助完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進；
維護招聘渠道（如獵聘、BOSS直聘、內(nèi)推系統(tǒng)等），及時更新職位信息；
參與招聘數(shù)據(jù)分析，協(xié)助優(yōu)化招聘流程。
2.校企合作：
協(xié)助校園招聘活動策劃、宣講會組織及高校關(guān)系維護；
跟進校招候選人溝通及offer發(fā)放流程。
3.基礎(chǔ)事務(wù)：
管理招聘相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)庫，確保信息準確性和完整性；
協(xié)助雇主品牌建設(shè)（如公眾號內(nèi)容整理、招聘文案優(yōu)化等）。
任職要求:
1.教育背景：
本科學歷，杭州高校在校生優(yōu)先；
2.專業(yè)要求：
人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。
3.能力素質(zhì)：
每周至少到崗4天，能連續(xù)實習3個月以上者優(yōu)先；
責任心強，細致耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)整理、PPT制作等）。
4.加分項：
有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗，或參與過校園招聘活動者優(yōu)先；
對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，有快速學習能力和抗壓能力。
【崗位亮點】
實戰(zhàn)成長：深度參與集團核心招聘業(yè)務(wù)，掌握全流程招聘技能；
導師輔導：由資深HR一對一指導，快速提升職場競爭力；
轉(zhuǎn)正機會：表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先獲得留用機會或推薦至集團其他崗位。
工作地點
杭州西湖區(qū)綠城西溪國際
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職位發(fā)布者
呂寧寧/招聘配置專業(yè)經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
綠城管理集團綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質(zhì)生活。
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