雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
可轉(zhuǎn)正職能崗位招聘
崗位職責(zé):
1.招聘支持
協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)；
維護(hù)招聘渠道（如獵聘、BOSS直聘、內(nèi)推系統(tǒng)等），及時(shí)更新職位信息；
參與招聘數(shù)據(jù)分析，協(xié)助優(yōu)化招聘流程。
2.校企合作：
協(xié)助校園招聘活動(dòng)策劃、宣講會(huì)組織及高校關(guān)系維護(hù)；
跟進(jìn)校招候選人溝通及offer發(fā)放流程。
3.基礎(chǔ)事務(wù)：
管理招聘相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)庫(kù)，確保信息準(zhǔn)確性和完整性；
協(xié)助雇主品牌建設(shè)（如公眾號(hào)內(nèi)容整理、招聘文案優(yōu)化等）。
任職要求:
1.教育背景：
本科學(xué)歷，杭州高校在校生優(yōu)先；
2.專(zhuān)業(yè)要求：
人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.能力素質(zhì)：
每周至少到崗4天，能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上者優(yōu)先；
責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)整理、PPT制作等）。
4.加分項(xiàng)：
有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或參與過(guò)校園招聘活動(dòng)者優(yōu)先；
對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，有快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
【崗位亮點(diǎn)】
實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)：深度參與集團(tuán)核心招聘業(yè)務(wù)，掌握全流程招聘技能；
導(dǎo)師輔導(dǎo)：由資深HR一對(duì)一指導(dǎo)，快速提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先獲得留用機(jī)會(huì)或推薦至集團(tuán)其他崗位。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)綠城西溪國(guó)際
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綠城管理集團(tuán)綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱(chēng)“綠城管理”或“公司”），是中國(guó)房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開(kāi)發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國(guó)（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀，通過(guò)項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過(guò)與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項(xiàng)目260個(gè)，分布于全國(guó)26個(gè)?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個(gè)海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開(kāi)創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺(tái)，共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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