雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
項(xiàng)目拓展
崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織項(xiàng)目可行性研究工作，并完成初步報(bào)告；
2、協(xié)助研究所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場情況、投資環(huán)境等，并做好項(xiàng)目收益測算；
3、協(xié)助與委托方或合作方開展商務(wù)談判，擬定合作框架協(xié)議并推動(dòng)項(xiàng)目落地；
4、協(xié)助開展項(xiàng)目代建合同條款交底工作；配合代建合同的履約管理，防范履約過程中的各類法律風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)助與各委托方建立良好的關(guān)系，并持續(xù)維護(hù)，確保委托方滿意度,力爭長期合作；
6、協(xié)助開展客戶（委托方）滿意度調(diào)查及分析，為公司服務(wù)提升方向提供參考依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、市場營銷、金融類等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識；
4、具有較強(qiáng)的溝通影響能力及系統(tǒng)思維能力，能夠高效執(zhí)行工作，具有優(yōu)秀的應(yīng)變抗壓能力，
在工作中靈活變通、使命必達(dá)；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，性格外向、親和力高、積極樂觀；
6、具備一定的地域靈活性。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)綠城西溪國際
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綠城管理集團(tuán)綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀，通過項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項(xiàng)目260個(gè)，分布于全國26個(gè)省（直轄市及自治區(qū)）的85座城市及1個(gè)海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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