崗位職責(zé):
1、根據(jù)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定本單位年度人員編制及人工費(fèi)用預(yù)算;
2、根據(jù)本單位編制計(jì)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需求,編訂年度招聘計(jì)劃,并結(jié)合本單位所在地實(shí)際情況,選
擇合適的招聘渠道,實(shí)施人員邀約、面試、測評、背調(diào)、談薪和錄用工作;
3、結(jié)合集團(tuán)年度培訓(xùn)規(guī)劃,針對本單位業(yè)務(wù)痛難點(diǎn)和人才發(fā)展需求,實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年
度培訓(xùn)計(jì)劃和方案,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)和發(fā)展工作的具體落地實(shí)施;
4、依據(jù)集團(tuán)績效管理標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施半年度、年度績效考核和面談,開展各類薪酬激勵核發(fā)等;
5、負(fù)責(zé)本單位員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、任免等相關(guān)手續(xù)的對接、辦理和勞動合同管理,并
負(fù)責(zé)員工個人信息及相關(guān)人事檔案的建立和維護(hù),做好員工關(guān)系的建設(shè)和氛圍提升等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、運(yùn)營管理、人力資源、心理學(xué)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有
人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件,PPT、Excel 需擅長,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;
4、具有較強(qiáng)的溝通影響及系統(tǒng)思維能力,能夠高效執(zhí)行工作,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識及應(yīng)變抗壓能
力,在工作中始終堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、使命必達(dá);
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),個性沉穩(wěn)、性格外向、親和力高、積極
樂觀;
6、具備一定的地域靈活性。