任職要求:
1、供應(yīng)商管理:開發(fā)及維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,優(yōu)化采購渠道,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。
2、采購執(zhí)行:根據(jù)公司需求制定采購計劃,訂單下達(dá)、進(jìn)度跟蹤、驗(yàn)收及異常問題處理。
3、成本控制:通過比價議價、合同談判等方式降低采購成本,并提出優(yōu)化建議。
4、合同與文檔管理:采購合同確保條款合規(guī),妥善保存采購臺賬及票據(jù)。
5、庫存協(xié)調(diào):聯(lián)動倉儲部門,避免積壓或短缺,保障生產(chǎn)/銷售需求。
6、市場調(diào)研:關(guān)注行業(yè)趨勢及價格波動,提供市場數(shù)據(jù)支持公司決策。
7、合規(guī)性:嚴(yán)格執(zhí)行公司采購流程,確保符合財務(wù)、審計及法律法規(guī)要求。
核心價值:通過資源整合與成本優(yōu)化,直接助力公司降本增效。1-3年采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉采購流程及供應(yīng)商管理邏輯。
職位福利:五險、績效獎金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、定期體檢、部門團(tuán)建、節(jié)日福利