崗位職責(zé):
1、關(guān)注組織、客戶需求,分析競爭對手和業(yè)界標桿,提供有價值的人力資源分析;
2、組織業(yè)務(wù)主管、COE、SSC等相關(guān)角色,制定實施計劃,執(zhí)行落地;及時衡量解決方案的實施效果,根據(jù)需要進行優(yōu)化調(diào)整;
3、結(jié)合公司的政策導(dǎo)向和業(yè)務(wù)需求,制定各項人力資源工作的實施方案;并根據(jù)執(zhí)行情況持續(xù)優(yōu)化,確保對業(yè)務(wù)的適用性;
4、借助教練式輔導(dǎo)等工具幫助業(yè)務(wù)(尤其是業(yè)務(wù)新管理者)理解和掌握HR政策和流程,提升其人員管理意識和能力;
5、風(fēng)險識別:理解變革需求,提前預(yù)見和識別變革過程中存在的阻力和風(fēng)險,提供相應(yīng)變革方案供團隊決策;
6、利用會議、案例宣傳等形式持續(xù)傳承企業(yè)文化及核心價值觀;對于過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋,制定措施予以改進;
7、為自己的工作價值和結(jié)果負責(zé),推動所轄責(zé)任子公司業(yè)務(wù)目標達成。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事崗位工作經(jīng)歷,1年以上中大型企業(yè)就職經(jīng)歷;
3、正直、誠信,熱情親和力強,抗壓力強;
4、具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力。
工作時間:大小周,8:30-17:30
其他福利:園區(qū)包食宿,大牛團隊,領(lǐng)導(dǎo)nice,溝通扁平,成長空間大,培訓(xùn)機制成熟