崗位職責(zé):
1.獨立執(zhí)行指定崗位的招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用溝通及入職跟進(jìn);
2.有效利用并維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道,并積極開拓新的高效招聘渠道;
3.主動尋訪人才,運用多種方法快速鎖定目標(biāo)候選人,并進(jìn)行初步面試評估,準(zhǔn)確判斷其與崗位的匹配度;
4.與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通,深入了解招聘需求,并提供專業(yè)的招聘建議和人才信息;
5.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),具備2年企業(yè)全職招聘經(jīng)驗;
2.熟悉招聘全流程,能熟練使用至少兩種主流招聘渠道,并掌握行為面試法等面試技巧;
3.出色的口頭和書面溝通表達(dá)能力,具備親和力,能夠與不同類型的人高效溝通;
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位福利:
免費工作餐、五險一金、高溫補貼、工齡獎、年終獎、帶薪年假、生日及節(jié)假日福利、免費班車