我們正在尋找一位既有管理智慧又有教育情懷的學管部副主管,與我們共同打造高效、溫暖的學生管理體系,助力學子贏戰(zhàn)高考!
【崗位職責】
1、 團隊管理與賦能:帶領(lǐng)班主任團隊開展學生日常管理工作,確保班級秩序與學習氛圍;定期組織班主任培訓與經(jīng)驗分享會,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
2、家校溝通與關(guān)系維護:建立標準化家校溝通機制,監(jiān)督班主任及時反饋學生情況,提升家長滿意度;處理家長重大訴求,優(yōu)化家校合作流程。
3、業(yè)績目標與業(yè)務推進:制定并落實班級保單、續(xù)費、擴科、轉(zhuǎn)介紹等業(yè)務目標,推動團隊完成業(yè)績指標;分析業(yè)務數(shù)據(jù),提出優(yōu)化策略,與咨詢團隊一起提升續(xù)費率和客戶轉(zhuǎn)化。
4、跨部門協(xié)同與制度完善:聯(lián)動咨詢、教學、后勤等部門,保障學生從學習到生活的全流程支持;參與學管部制度優(yōu)化與創(chuàng)新,推動管理精細化。
【任職要求】
1、經(jīng)驗背景:3年以上教育行業(yè)班主任或?qū)W管工作經(jīng)驗,其中至少1年團隊管理經(jīng)驗;有高三畢業(yè)班管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉高中課程體系與學生學習痛點。
2、專業(yè)能力:本科及以上學歷,教育學、心理學或師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理團隊、家長、跨部門事務。
3、核心素質(zhì):結(jié)果導向,擅長數(shù)據(jù)分析與目標拆解,能驅(qū)動團隊完成業(yè)績;有親和力與責任心,關(guān)注細節(jié),善于激發(fā)團隊積極性。
【薪資福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+團隊業(yè)績提成+年終激勵,(具體薪資直接與老板面議);購買社保+醫(yī)保;
2、生活保障:提供員工宿舍+員工食堂(300元/月三餐全包);
3、福利體系:帶薪年假、節(jié)假日禮品、團隊團建……
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