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工作職責：

1. 銷售策略與目標管理
制定并執(zhí)行年度/季度銷售計劃，確保完成公司設定的銷售目標。
分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應市場變化。
負責銷售預測、預算制定及成本控制，確保盈利最大化。

2. 客戶開發(fā)與關系維護
開拓新客戶資源，重點維護工程承包商、房地產(chǎn)開發(fā)商、政府采購等大客戶。
定期拜訪客戶，了解需求并提供定制化建材解決方案。
處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。

3. 團隊管理與培訓
組建并管理銷售團隊，制定績效考核標準，激勵團隊成員完成銷售任務。
定期組織產(chǎn)品知識、談判技巧、銷售流程等培訓，提升團隊專業(yè)能力。

4. 市場分析與業(yè)務拓展
調(diào)研建材市場需求，識別潛在業(yè)務機會（如裝配式建筑、綠色建材等新興領域）。
策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動，提升品牌影響力。

5. 供應鏈與合同管理
協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、物流部門，確保產(chǎn)品供應穩(wěn)定。
參與商務談判，審核銷售合同，防范法律和財務風險。

6. 數(shù)據(jù)管理與匯報
使用CRM系統(tǒng)管理客戶信息及銷售進展。
定期向管理層提交銷售報告，包括業(yè)績分析、市場反饋及改進建議。


任職要求
學歷：大專及以上，市場營銷、建筑工程或相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3-5年建材銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者更佳。
技能：
熟悉建材產(chǎn)品的性能與應用。
優(yōu)秀的談判、溝通及客戶關系管理能力。
熟練使用Office、CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
其他：能適應出差，具備工程招投標經(jīng)驗者優(yōu)先。