崗位職責(zé):
一、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供技術(shù)方向支持
1.項(xiàng)目預(yù)研中,基于產(chǎn)品所需技術(shù)信息與資料給出機(jī)械方向可行性分析;
2.項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí),評(píng)估工作計(jì)劃并給出機(jī)械方向的研發(fā)時(shí)間、人力、成本預(yù)估;
3.項(xiàng)目進(jìn)行中,評(píng)審各結(jié)構(gòu)方案的合理性及給出建議;
4.負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)以及給出方案建議及思路;
5.主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中機(jī)械方向DFMEA分析并給出對(duì)應(yīng)措施;
二、監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)械人員的具體工作
1.核查所屬機(jī)械人員的工作完成進(jìn)度及效果;
2.指導(dǎo)所屬機(jī)械人員的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),討論指定設(shè)計(jì)思路;
3.協(xié)助解決所屬機(jī)械人員遇到的難點(diǎn)問(wèn)題;
4.檢查所屬機(jī)械人員外發(fā)打樣的結(jié)構(gòu)及圖紙細(xì)節(jié)。
三、技術(shù)平臺(tái)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所擅長(zhǎng)的技術(shù)發(fā)展方向建立設(shè)計(jì)案例與深度學(xué)習(xí)平臺(tái);
2.負(fù)責(zé)梳理產(chǎn)品線機(jī)械方向的技術(shù)積累與主導(dǎo)標(biāo)桿技術(shù)案例建立及復(fù)用推廣。
3.參與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化設(shè)計(jì)的探討與學(xué)習(xí),并負(fù)責(zé)向產(chǎn)品線機(jī)械人員宣導(dǎo)。
四、機(jī)械人員培養(yǎng)
1.關(guān)注評(píng)估所屬機(jī)械人員的不足,及時(shí)溝通指導(dǎo),組織針對(duì)性鍛煉與培訓(xùn);
2.關(guān)注評(píng)估所屬機(jī)械人員各類(lèi)需求,反饋部門(mén)經(jīng)理做好人員的職業(yè)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)對(duì)所屬新人制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)并在培養(yǎng)期后按標(biāo)準(zhǔn)做出評(píng)估。
五、人員績(jī)效管理
定期給所屬機(jī)械人員的工作做出評(píng)價(jià)及溝通,提供人員績(jī)效考核建議;
六、日常工作相關(guān)的溝通與協(xié)作
1. 定期向直屬上級(jí)或協(xié)作部門(mén)做工作匯報(bào)交流;
2. 視需響應(yīng)跨部門(mén)間的探討溝通與協(xié)作配合如物料問(wèn)題、圖紙標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題等;
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具有6年以上與機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與1年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備機(jī)械專(zhuān)業(yè)技能,具體如下:
精通:機(jī)械制圖基礎(chǔ)、公差分析、至少精通鈑金/機(jī)加/塑膠一類(lèi)設(shè)計(jì)。
熟悉:AutoCAD/Solidworks等建模設(shè)計(jì)軟件;各類(lèi)機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件的選型及校核;
鈑金/機(jī)加/塑膠各類(lèi)的設(shè)計(jì)規(guī)范準(zhǔn)則;研發(fā)打樣流程、物料編碼規(guī)則及申請(qǐng)流程、試產(chǎn)流程、設(shè)計(jì)變更流程等。
了解:行業(yè)主流技術(shù)發(fā)展方向、常用設(shè)計(jì)工具更新、先進(jìn)加工工藝等。
4.具有積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心;
5.具有良好的決策能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。
6.敢于擔(dān)當(dāng)、能持續(xù)專(zhuān)注、追求品質(zhì)者優(yōu)先;