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崗位職責(zé)：
1.人力資源管理：協(xié)助完成員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；參與員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性與完整性。
2.行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備報(bào)修等；協(xié)助制定和完善行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等工作；收集、整理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，建立臺(tái)賬；參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)與處理。
4.會(huì)議組織：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會(huì)議的籌備工作，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等；做好會(huì)議記錄與紀(jì)要的整理、分發(fā)與歸檔。
5.新媒體運(yùn)營(yíng)：管理公司公眾號(hào)。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極配合公司其他部門開展工作，提供必要的支持與協(xié)助。
任職要求：
1.教育背景：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬專科
2.技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；具備良好的文字寫作能力與溝通協(xié)調(diào)能力；持有有效駕照，能夠熟練駕駛車輛。
3.素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與服務(wù)意識(shí)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)與新技能。
4.實(shí)習(xí)時(shí)間：能夠保證每周5天到崗，連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。
5.崗位可根據(jù)實(shí)習(xí)情況提供轉(zhuǎn)正
6.公司可提供集體宿舍