崗位職責:
1、根據招聘需求及人力資源制度完成招聘工作,對招聘情況進行追蹤分析并反饋;
2、完成組織發(fā)展及人效管理相關項目的方案及落地實施;
3、完成公司內部干部管理,系統(tǒng)進行干部隊伍建設、干部培訓賦能;
4、協(xié)助公司進行內部的工作流程梳理、組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有極強的目標感,專業(yè)知識扎實,工作積極主動,具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守;
3、具有較強的溝通協(xié)調和文字表達能力,能夠全面、及時、有效地處理各項人力資源工作。