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工作職責(zé): 1.體系建設(shè) 1.1協(xié)助集團(tuán)及區(qū)域?qū)徍送瓿身?xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章體系制度的建設(shè)及優(yōu)化完善工作； 1.2負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的落地與監(jiān)控，并根據(jù)實(shí)際營運(yùn)狀況進(jìn)行修改建議； 1.3在權(quán)限內(nèi)審核或?qū)徟黜?xiàng)管理辦法及緊急事件處理程序。 2.經(jīng)營管理 2.1依據(jù)總部集團(tuán)要求，制訂并分解公司及各部門年度經(jīng)營指標(biāo)與具體工作計(jì)劃，督促落實(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)； 2.2統(tǒng)籌項(xiàng)目安全管理與品質(zhì)提升，保障項(xiàng)目的安全有序運(yùn)營； 2.3負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)以及其他收費(fèi)的征收、催繳工作； 2.4處理客戶重大投訴事件，并持續(xù)提升顧客滿意度； 2.5分析項(xiàng)目經(jīng)營情況與市場情況，提出項(xiàng)目品質(zhì)提升方案并落實(shí)執(zhí)行。 3.品牌公關(guān) 3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌宣傳策略的制訂與落實(shí)，提升項(xiàng)目在區(qū)域市場的品牌影響力與市場美譽(yù)度； 3.2負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與地方政府、主流媒介等相關(guān)部門的工作關(guān)系，確保項(xiàng)目正常、有序、規(guī)范運(yùn)營； 3.3保持與業(yè)主方的日常溝通與良好合作關(guān)系。 4. 團(tuán)隊(duì)日常管理 4.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與日常員工管理，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展； 4.2指導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通，激勵(lì)下屬員工的工作積極性，提升下屬的工作能力，提高工作效率； 4.3公司內(nèi)部工作協(xié)調(diào)與任務(wù)布置； 4.4公司企業(yè)文化建設(shè)宣貫及落地工作的統(tǒng)籌開展。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上購物中心推廣工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，有責(zé)任、激情、追求卓越。