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薪資福利：
無責5000-6000＋13薪＋五險一金+年金+帶薪年休假＋生日禮物＋季度團建＋年底出國游＋每年企業(yè)年金漲幅等+每年底薪上漲500+職級變動上漲1000
工作職責：
1.負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理；
2.人事檔案管理，建立人才檔案；
3.負責人事資料的錄入、維護和管理 ；
4.負責員工入離職面談，獨立完成數(shù)據(jù)分析報告；
5.組織并協(xié)助各部門進行招聘、績效考核等工作。
6.新人培訓、每月月會的主持以及各部門組織的專業(yè)培訓盯場；
崗位要求:
1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件和招聘網(wǎng)站，具備基本的網(wǎng)絡知識。
2.善于人際交往，活潑開朗，具備良好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
3.善于學習，能不斷充實專業(yè)知識技能及個人修養(yǎng)。
4.熟悉當?shù)厣绫９e金操作。