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更新于 4月9日

客戶質量工程師

6000-8000元
  • 泰州海陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO標準電氣機械/電力設備通用設備制造
1、30-40歲,4年客戶質量工程師工作經驗;
2、從事機械及機電類產品質量管理工作;
3、熟練使用辦公自動化,并能進行數據統(tǒng)計和分析;
4、能獨立完成質量分析改進報告(8D)。
崗位概述:
1、負責外部質量信息(含客訴)的受理、處置及質量數據統(tǒng)計;
2、負責客戶滿意度調查與改進,負責OEM、核電及重點項目的質量管控,提供驗收質量文件;
3、負責質量項目的申報 。
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,機械類專業(yè)亦可。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、房補、帶薪年假、高溫補貼、周末雙休

工作地點

海陵區(qū)泰州市海陽路46號

職位發(fā)布者

高紅蘭/綜合部部長

立即溝通
公司Logo江蘇泰豐泵業(yè)有限公司
江蘇泰豐泵業(yè)有限公司系江蘇泰豐潛水電泵廠(集團)改制后成立,原機械工業(yè)部重點企業(yè),中國排灌機械理事單位,小型潛水電泵行業(yè)組副組長單位,煤炭部、能源部、水利部定點企業(yè),江蘇省環(huán)保產業(yè)協(xié)會會員單位,國家中型企業(yè)。改制后的公司注重質量和服務,加強同用戶的溝通與互動,繼續(xù)潛心于潛水電泵技術的研究,并在此基礎上開發(fā)了攪拌器、推流器、內外回流泵、除污隔柵等污水處理機械,同時開發(fā)了泵站成套設備。公司創(chuàng)建于60年代,是國內最早設計制造濕式潛水電泵的企業(yè)。公司設有排灌機械研究所,CAD設計中心和江蘇省潛水泵、深井泵質量檢測中心,擁有國家級水泵開發(fā)中心?,F(xiàn)有職工460人,工程技術人員96人,高級工程師14人,設計制造十八大系列,近千種規(guī)格的高低壓潛水電泵、環(huán)保機械等產品。流量:1-36000立方米/小時,揚程:1-360米,配套功率0.18-800千瓦,年生產能力5萬臺?!疤┴S”牌產品以其上乘的質量、優(yōu)質的服務、暢銷全國29個省、市、自治區(qū),市政水利、工礦企業(yè)、農田排灌等領域發(fā)揮重要的作用,并出口澳、非等國家和東南亞地區(qū)?!疤┴S”牌潛水電泵曾獲水泵行業(yè)唯一的全國科學大會獎,連續(xù)十次獲江蘇省名牌產品稱號。“八五”期間公司引進英國威爾(WEIR)泵業(yè)有限公司大中型潛水電泵的設計、制造和電泵保護技術,引進消化吸收的“泰豐”牌大中型潛水電泵通過機械部部級鑒定,產品經機械部、排灌機械產品質量監(jiān)督檢測中心檢測,其性能與技術指標達到九十年代國際先進水平?!疤┴S”牌潛水電泵以其先進的技術和可靠的產品質量已躋身于行業(yè)的前列,并積極參與國際市場的競爭。公司的WQ潛污泵、WL立式污水泵、QH大中型潛水泵,九六年被原國家經貿委列為全國水泵行業(yè)唯一的國家級重點新產品,同時推薦為替代進口產品。公司內部建立了完善的產品質量監(jiān)督和保證體系,在全國各地建立了36個服務站,并擁有一支強大的技術服務隊伍,公司1998年率先通過ISO9001國際質量體系認證。與江蘇大學、河海大學、清華大學、同濟大學、中國農機院、煤炭部上海防爆檢測站、上海電器科學研究所等科研院所,建立了長期的科研合作關系。2003年,公司經中國機械工業(yè)聯(lián)合會綜合評定為全國“泵業(yè)十強”。2006年榮獲“產品質量國家免檢證書”?!八母摺比藛T:——高級管理人員——在營運、銷售、生產、技術等方面有較強管理能力——高級技術人員——在水泵、電機、水利工程方面有獨立開發(fā)設計能力——高級營銷人員——在營銷方面有專長,對市場把控及區(qū)域推廣能力——高級技能人員——在各方面具有專長,具有技師及以上資格——————————————————————————————————————————歡迎優(yōu)秀人才應聘。報名方式為:1、網站功能投遞簡歷2、電子郵箱投遞t-hr@msn.com3、公司網站:www.tf.com.cn——————————————————————————————————————————泰州泰豐泵業(yè)有限公司遵循發(fā)展為了員工,發(fā)展為了員工的理念。泰豐泵業(yè)的經營戰(zhàn)略是:服務于農田排灌、市政水利、工礦企業(yè)的給排水領域。以市場需求為導向,致力于成為全國高品質潛水電泵設計、制造及相關成套產品的供應商。為環(huán)保、節(jié)水事業(yè)作出貢獻,并積極為員工創(chuàng)造良好的工作發(fā)展機會。做行業(yè)一流企業(yè)。遵循公司的經營戰(zhàn)略,公司積極為每個員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和工作發(fā)展機會,公司提供了管理、生產、技術、營銷四大發(fā)展方向,支持并鼓勵員工提升和發(fā)展。泰豐泵業(yè)希望并打造泰豐團隊,董事長、總經理程宏對泰豐員工說:“我們是一支團隊,是一個利益共同體。因此泰豐人必須形成共識:共同的前進方向共同的奮斗目標共同的價值文化共同的利益所在?!碧┴S泵業(yè)的發(fā)展依靠全體員工的共同奮斗!泰豐泵業(yè)倡導三個文化:績效文化——績效目標是證明自己價值和貢獻的體現(xiàn)制度文化——實現(xiàn)公正、規(guī)范、效率的保證學習文化——跟上時代的腳步,不做社會的落伍者泰豐人擁有這樣的核心價值觀:誠信——忠誠、坦誠、守信責任——擔負起應盡的崗位責任,對工作結果負責進取——不滿足于現(xiàn)狀,不斷挑戰(zhàn)自我價值——發(fā)揮才能,創(chuàng)造價值我們有理由保證,每一個在泰豐泵業(yè)的泰豐人在履行職責,實現(xiàn)目標中體現(xiàn)他的價值,并最終分享泰豐泵業(yè)發(fā)展的成果!
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