公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),崗位晉升發(fā)展空間大,建立了研發(fā)中心+獨(dú)立的研實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品經(jīng)過(guò)30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新,已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利,符合歐盟ROHS,美國(guó)UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)壯大,誠(chéng)招采購(gòu)專員多名:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售訂單和生產(chǎn)計(jì)劃安排下單,跟進(jìn)交期和催進(jìn)發(fā)貨及跟進(jìn)物流;
2、供應(yīng)商的資料管理,維護(hù)好現(xiàn)有供應(yīng)商,完善供應(yīng)商資料庫(kù);
3、供應(yīng)商賬單的審核以及協(xié)助財(cái)務(wù)付款,發(fā)票追回;
4、采購(gòu)部資料管理及和各部門的銜接事項(xiàng)的跟進(jìn)管理。
任職要求:
1、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng),易飛/金蝶系統(tǒng)
3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
晉升通道:
初級(jí)采購(gòu)—中級(jí)采購(gòu)—高級(jí)采購(gòu)—采購(gòu)主管—采購(gòu)經(jīng)理—總監(jiān)
(客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制,每年考核晉升調(diào)薪一次)
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(5-7k),崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、工作制度: 08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎(jiǎng)金激勵(lì):學(xué)習(xí)之星、績(jī)效之星、績(jī)效(工作成果分配,多能多得)
4、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
5、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶