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崗位職責： 1.通過公司已有各類電商平臺，及時回復(fù)并處理客戶詢盤，并利用互聯(lián)網(wǎng)、社交平臺等方式積極開發(fā)目標客戶，做好相應(yīng)跟進工作； 2.與客戶進行溝通洽談，直至形成訂單，簽訂銷售合同，跟進訂單直至大貨合作； 3.開發(fā)和維護客戶關(guān)系，及時與客戶進行溝通，記錄并反饋客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和完美的產(chǎn)品解決方案； 4.參與行業(yè)相應(yīng)展會，配合部門開展各項銷售工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

任職要求： 1.學(xué)歷不限，有較強的銷售工作意愿； 2.有一定銷售工作經(jīng)驗，有植物提取物，食品原料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備敏感的市場洞察力、客戶開發(fā)能力、產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 4.目標清晰，渴望成功，渴望高薪，愿意為目標付出更多的努力； 5.有團隊合作意識，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，與團隊共同進步；

我們的優(yōu)勢： 1.基本福利：周末雙休+法定節(jié)假日，五險，節(jié)日禮品，團建活動豐富； 2.薪酬回報：透明且完善的薪酬體系，極具競爭力的激勵機制和提成比例； 3.基礎(chǔ)配套：多年的營銷管理經(jīng)驗，具備產(chǎn)、研、銷一體的綜合性公司； 4.工作氛圍：扁平式管理模式，團隊充滿活力，工作氛圍輕松愉悅； 5.職業(yè)發(fā)展：一對一帶領(lǐng)，完善的培訓(xùn)體系，能力快速成長，執(zhí)行管理職和業(yè)務(wù)職雙通道晉升體系。

薪資待遇：

1.工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+全勤獎勵+銷售浮動工資+工齡工資+提成+...

2.銷售浮動工資：根據(jù)銷售額階梯，享有200-1300元不等的浮動工資

3.提成比例20-25%（提成無上限），銷售浮動工資、月度獎勵各種疊加

4.獎金獎勵：新人成長獎勵，月度銷售階梯獎勵，季度銷售獎勵