主要崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù):幫助和支持團隊成員實現(xiàn)銷售活動,在公司政策允許的范圍內(nèi)有效地控制住銷售活動的各個環(huán)節(jié),以促進銷售活動的順利實施;積極落實并完成公司下達的銷售計劃和任務(wù),并圍繞公司計劃,制定營銷策略,將任務(wù)分解到人到月;就銷售事務(wù)向副總經(jīng)理做出報告,批準(zhǔn)各種有助于業(yè)務(wù)活動的各種計劃,如客戶考察、接治、售前培訓(xùn)等。
2.主導(dǎo)政府、國企、大型企業(yè)等B端/G端渠道的開拓、談判及長期合作關(guān)系維護。建立完善的客戶資源體系,主導(dǎo)招投標(biāo)、框架協(xié)議簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.對團隊成員的培訓(xùn)與幫帶:協(xié)助人力資源中心完成招聘部門員工,不斷優(yōu)化現(xiàn)有團隊成員;在公司政策指導(dǎo)下,抓好隊伍建設(shè),穩(wěn)定和提升老業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平,不斷培訓(xùn)和培養(yǎng)合格的新業(yè)務(wù)員,淘汰不合格業(yè)務(wù)員;加強對員工的管理,引導(dǎo)員工遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律,定期對員工的德、勤、能、績進行考核考評。
3、大客戶及重點項目跟進與市場支持:認(rèn)真開展所轄區(qū)域市場調(diào)研,進行市場分析和大客戶分析,以確定市場現(xiàn)狀、發(fā)展走勢,預(yù)判大客戶需求及潛在的預(yù)算量,承擔(dān)毛利控制、參與公關(guān)和競爭活動策略等工作。同時關(guān)注本區(qū)域的大客戶及重點項目關(guān)鍵節(jié)點的推進情況,并隨時給予團隊成員幫助與指導(dǎo)。
4、銷售團隊日常管理:以身作則,用正面的價值觀去影響員工,創(chuàng)建積極、向上、高效的團隊氛圍。
任職要求:
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5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上政府/大型企業(yè)渠道銷售管理經(jīng)驗(需提供成功案例)。
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3年以上銷售總監(jiān)/高級銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗,管理過10人以上團隊。
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具備千萬級/億級項目操盤經(jīng)驗,熟悉政企采購流程及招投標(biāo)規(guī)則。
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精通B2B/G端銷售全流程