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供應(yīng)鏈副主任

1.2-1.6萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體供應(yīng)鏈的全面運(yùn)作管理,組織制定并實(shí)施監(jiān)管供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、制度、流程,具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),完成組織經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本; 3、負(fù)責(zé)建立健全倉庫管理體系,降低庫存,提高公司庫存商品使用效率,提高周轉(zhuǎn)率,降低商品保管成本; 4、負(fù)責(zé)建立健全并優(yōu)化公司采購、物流、庫存、信息化供應(yīng)鏈系統(tǒng),有效資源整合; 5、負(fù)責(zé)公司上下游的供應(yīng)鏈運(yùn)作管理,為公司提供行之有效的供應(yīng)鏈解決方案,并監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)實(shí)施過程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、管理、物流、供應(yīng)鏈等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉供應(yīng)鏈全面管理及風(fēng)險(xiǎn)控制,豐富的供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)際的項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通力、商務(wù)談判力、抗壓力、分析決策力、領(lǐng)導(dǎo)力及資源整合能力; 5、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇: 1、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊的發(fā)展空間; 2、入職繳納六險(xiǎn)一金,包吃?。? 3、有競爭力的薪酬; 4、各類補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼、育兒補(bǔ)貼、子女高校補(bǔ)貼等; 5、年終獎、績效獎等各類獎金; 6、各類團(tuán)隊(duì)活動。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點(diǎn)推薦企業(yè)”、“先進(jìn)單位”、“質(zhì)量誠信雙滿意單位”等獎項(xiàng)。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領(lǐng)域的實(shí)際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值。公司主要從事鉆探設(shè)備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務(wù)涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)與災(zāi)害治理三大業(yè)務(wù)體系,同時還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目咨詢服務(wù)。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強(qiáng)度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價(jià)值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務(wù)主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實(shí)用新型專利31件,1項(xiàng)為國際首創(chuàng),12項(xiàng)為國內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領(lǐng)域已成為行業(yè)專家,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國內(nèi)已達(dá)到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達(dá)到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達(dá)到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導(dǎo)師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國地質(zhì)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)以及中國電子科技集團(tuán)公司第22研究所等多家科研院所開展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子,始終堅(jiān)持為“客戶創(chuàng)造價(jià)值”,為“員工創(chuàng)造價(jià)值”,為“社會創(chuàng)造價(jià)值”的三個價(jià)值觀;堅(jiān)持實(shí)行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強(qiáng)度科研投入,保證重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)施;堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向的科研立項(xiàng)原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權(quán)激勵機(jī)制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團(tuán)隊(duì)形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn),為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)保駕護(hù)航。
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