崗位職責(zé)?
1.牽頭制定公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施路徑,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),明確數(shù)字化建設(shè)的中長期目標(biāo)及階段性任務(wù),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在各業(yè)務(wù)板塊落地。?
2.負(fù)責(zé)數(shù)字化中心的團(tuán)隊(duì)管理工作,包括人才梯隊(duì)建設(shè)、績效考核與激勵(lì)機(jī)制搭建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)字化項(xiàng)目的研發(fā)、部署與迭代。?
3.統(tǒng)籌公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如 ERP、CRM、MES 等)的規(guī)劃、選型與實(shí)施,推動(dòng)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)打通與集成,構(gòu)建一體化數(shù)字化平臺(tái)。?
4.主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè),制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范,推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運(yùn)營,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,挖掘數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)。?
5.跟蹤數(shù)字化技術(shù)發(fā)展趨勢(如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等),評(píng)估技術(shù)應(yīng)用場景,引入創(chuàng)新技術(shù)解決方案,提升公司數(shù)字化競爭力。?
6.建立數(shù)字化項(xiàng)目管理機(jī)制,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,協(xié)調(diào)跨部門資源解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問題,確保數(shù)字化建設(shè)目標(biāo)達(dá)成。?
7.制定數(shù)字化安全策略與應(yīng)急預(yù)案,保障公司數(shù)據(jù)與系統(tǒng)安全,合規(guī)開展數(shù)字化業(yè)務(wù),防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)。?
任職要求?
1.學(xué)歷與專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉制造業(yè)、零售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)字化實(shí)踐路徑者優(yōu)先。?
3.專業(yè)技能:精通數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施,掌握大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等核心技術(shù),具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力(如 PMP 認(rèn)證者優(yōu)先)。?
4.業(yè)務(wù)能力:具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能將數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)場景深度融合;擁有優(yōu)秀的資源整合能力與跨部門協(xié)調(diào)能力。?
5.綜合素質(zhì):具備敏銳的技術(shù)洞察力與創(chuàng)新意識(shí),能快速響應(yīng)行業(yè)技術(shù)變革;為人正直,抗壓能力強(qiáng),擁有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.其他要求:熟悉國家數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),有上市公司或跨國企業(yè)數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。