一、崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商開發(fā)與管理:積極探尋優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,建立并完善供應(yīng)商信息庫。定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行考核評估,通過有效的溝通與協(xié)調(diào),維護良好的合作關(guān)系,確保原材料及產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性與及時性。
2.采購流程執(zhí)行:依據(jù)集團的生產(chǎn)計劃與需求,精準制定采購計劃,嚴格把控采購進度。負責(zé)采購合同的起草、談判、簽訂及執(zhí)行,確保合同條款清晰、合法合規(guī),有效規(guī)避采購風(fēng)險。
3.成本控制:對采購成本進行精細化管理,深入分析市場行情,與供應(yīng)商進行價格談判,通過優(yōu)化采購策略、爭取有利的付款條件等方式,實現(xiàn)采購成本的有效降低。同時,密切關(guān)注原材料價格波動,及時調(diào)整采購計劃,保障集團的經(jīng)濟效益。
4.質(zhì)量把控:協(xié)同質(zhì)量部門,參與原材料及產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,確保所采購的物資符合集團的質(zhì)量標準與要求。對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),跟進處理結(jié)果,保障生產(chǎn)及銷售環(huán)節(jié)不受影響。
5.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理采購數(shù)據(jù),定期進行數(shù)據(jù)分析,為采購決策提供有力支持。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報采購工作進展及存在的問題,提出合理化建議,助力采購流程的持續(xù)優(yōu)化。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):??萍耙陨蠈W(xué)歷,采購管理、物流管理、工商管理、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有 1 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥、食品行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉采購流程及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的采購談判技巧與合同管理能力。