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高級工程師（常駐新疆/北京）

1-2萬
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職位描述

環(huán)保
一、崗位職責
1、承擔大中型項目，進行項目總體設計與實施；
2、負責項目實施過程中的組織與協(xié)調(diào)；
3、負責項目技術方案、技術報告等編制；
4、支撐部門梯隊建設；
5、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境管理、化工、土壤、地下水資源、生態(tài)學等相關專業(yè)；
2、教育水平：碩士及以上；
3、從業(yè)經(jīng)驗及技能：5-10年工作經(jīng)驗；有低碳或者固廢政策、環(huán)境風險等相關研究經(jīng)歷，具有獨立負責大型環(huán)評項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有扎實的文字表達和創(chuàng)新研發(fā)能力；
4、個性特質(zhì)：具有優(yōu)秀的團隊合作意識；
5、其他要求：能適應出差。
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工作地點

烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))

職位發(fā)布者

崔先生/人事經(jīng)理

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公司Logo北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司
北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司簡介北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司（簡稱瑞霖環(huán)境研究院）是專業(yè)從事生態(tài)環(huán)境學科全要素咨詢創(chuàng)新與應用的專業(yè)機構，專注于高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究、綠色技術與低碳路徑創(chuàng)新應用，致力于運用數(shù)據(jù)科技手段構建區(qū)域特色稟賦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)低碳路徑和新型環(huán)境管理模式，系統(tǒng)智慧解決重點領域、重點區(qū)域、重點行業(yè)存在的突出生態(tài)環(huán)境問題。瑞霖環(huán)境研究院深耕技術業(yè)務，重點圍繞高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、環(huán)境管理與咨詢、生態(tài)轉(zhuǎn)型與發(fā)展、低碳路徑與跟蹤、環(huán)境影響評價與排污許可、環(huán)境風險評估與防控、環(huán)境空氣污染溯源與預警、流域水污染防治與水資源保護、生態(tài)環(huán)境檢測服務、大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境應用技術研究、“心+芯”安全環(huán)保智慧管家系統(tǒng)及新工藝、新技術、新裝備生態(tài)環(huán)境應用服務，創(chuàng)新驅(qū)動生態(tài)文明，智慧守護綠水青山。八大業(yè)務板塊：環(huán)境規(guī)劃與評價技術研究高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與關鍵技術研究區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護技術研究水環(huán)境污染防治技術研究大氣環(huán)境污染防治技術研究安全環(huán)保綜合管家服務生態(tài)大數(shù)據(jù)應用設計與研發(fā)環(huán)境檢測服務公司優(yōu)勢：工資組成：基本工資+崗位工資+工齡工資+院齡工資+學歷工資+職稱工資+職業(yè)證書補貼獎金包括：績效獎金、十三薪，其中績效獎金年度考核，下一年度按月發(fā)放，完成績效獎金考核，發(fā)放十三薪。
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