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更新于 4月2日
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人事經(jīng)理（專業(yè)人才）(J21155)

8000-12000元
  • 秦皇島山海關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)獵頭經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)招聘HRBP組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作，做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，做好新員工入職培訓(xùn)、面試官培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作技能分享等；
3、企業(yè)文化的建設(shè)，做好員工關(guān)系，讓分公司員工對(duì)總公司深入了解，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度；
4、協(xié)助管理者做好公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，制定切實(shí)可行的HR策略并使其有效落地，從而保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-35歲之間；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；
4、有過團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄??；
5、極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

秦皇島山海關(guān)區(qū)山海關(guān)站山海關(guān)開車20分鐘

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職位發(fā)布者

張秀晴/人事

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