崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售目標與計劃,并帶領團隊完成目標;
2、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領銷售團隊開拓客戶;
3、負責制定銷售體系各項政策、規(guī)章制度及業(yè)務流程;
4、招聘渠道的搭建;
5、負責公司隊伍的建立、培養(yǎng)、管理;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),具備精湛的人力資源理論和實踐領導力;
2、年齡在28-38歲之間,心智成熟,情緒穩(wěn)定,事業(yè)心強;
3、5年以上人力資源管理經(jīng)驗、3年以上人力資源外包公司同崗位工作經(jīng)驗:
4、抗壓能力強,情商高,善于組織協(xié)調(diào),處理各類管理現(xiàn)象:
5、工作地點包括不限于合肥、北京、杭州、南京等。