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崗位職責：
1. 行政體系搭建與優(yōu)化
（1）制定并完善公司行政管理制度、流程（如辦公秩序、固定資產(chǎn)管理、采購流程等），確保行政工作規(guī)范化、高效化。
（2）監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期復盤并優(yōu)化，提升行政服務質(zhì)量。
2. 辦公運營管理
（1）負責辦公環(huán)境維護，包括辦公區(qū)域規(guī)劃、設備（電腦、打印機等）維護及辦公用品采購與分發(fā)。
（2）統(tǒng)籌公司會議與活動支持，如會議室預訂、會議材料準備、大型活動（年會、團建）組織協(xié)調(diào)。
3.后勤與外聯(lián)管理
（1）員工關懷等后勤保障工作；
（2）對接外部機構（物業(yè)、供應商、政府部門等），處理行政相關事務（如物業(yè)溝通、資質(zhì)辦理協(xié)助等）。
4.團隊與成本管理
（1）領導行政團隊開展工作，包括人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊執(zhí)行力。
（2）編制行政預算，控制行政成本（如采購成本、能耗費用等），確保資源合理利用。
5.突發(fā)事件處理
應對行政相關突發(fā)事件（如設備故障、辦公區(qū)域安全問題等），協(xié)調(diào)資源解決并制定預防措施。
任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上行政相關工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.專業(yè)能力：熟悉行政工作流程及辦公軟件（Word、Excel、PPT等），公文寫作及工商管理能力強；
3.綜合素質(zhì)：
（1）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及問題解決能力；
（2）責任心強，工作細致嚴謹，能承受一定工作壓力；
（3）具備良好的服務意識和團隊合作精神。
4.其他：有大型企業(yè)或同行業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。