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崗位要求：
1.帶領門店管理團隊實現(xiàn)公司下達的年度運營目標與預算，并促進門店的可持續(xù)發(fā)展；
2.根據(jù)營運管理目標，合理構建門店人員架構、梯隊建設；
3.前廳各崗位培訓計劃的制定，并確保各崗位員工得到專業(yè)的培訓；
4.階段性評價下屬的工作績效、促進管理技能和經(jīng)營能力的提高；
5.對市場進行分析，充分的執(zhí)行公司的營銷計劃，實施營銷活動；
6.關注門店客戶滿意度，客戶信息及客戶關系的及時維護；
7.協(xié)同后廚關注特色菜品和新菜品的銷售情況，并加以分析，確保銷量的良性增長。
任職要求:
1、高中及以上學歷，有連鎖餐飲工作經(jīng)驗；
2、年齡28-40周歲之間，身體健康、五官端正；
3、品行端正、能吃苦耐勞，能講流利普通話。