崗位職責(zé):
1、物料管理:負(fù)責(zé)原材料的收、發(fā)、退、補料全流程管理,確保賬(ERP系統(tǒng))、物、卡一致;執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則,避免物料積壓或過期。把控原材料耗材的庫存預(yù)警并申購,保證生產(chǎn)用物料及時供應(yīng);
2、倉儲規(guī)范:倉庫日常整理整頓管理,合理分類擺放物料,標(biāo)識清晰;定期檢查物料狀態(tài)(如防腐蝕、防銹、防潮),對呆料、廢料及時上報處理。
3、驗收與入庫:核對到貨物料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量(協(xié)同質(zhì)檢部門),保證送貨單-碼單-實物數(shù)量一致,拒收不合格或手續(xù)不全、異常的物料;完成入庫單據(jù)填制并錄入系統(tǒng)。
4、出庫與發(fā)放:配合采購部原材料入倉驗收、清點、上下貨等工作;并根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單或發(fā)貨指令發(fā)放物料,與領(lǐng)料人當(dāng)面清點并簽字確認(rèn);禁止無單領(lǐng)料或超量發(fā)放。
5、安全管理:每日巡查倉庫安全(防火、防盜、防爆),維護(hù)消防設(shè)施;禁止無關(guān)人員或危險物品進(jìn)入庫區(qū)。
6.數(shù)據(jù)與報表:每日登記物料臺賬,定期(月/季度)盤點并編制庫存報表;向財務(wù)、采購、生產(chǎn)等部門反饋庫存異常(如短缺、過量)。
任職資格:
1、年齡25-45歲,高中及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2年以上倉庫管理經(jīng)驗,有叉車證;
2、熟悉ERP系統(tǒng)及辦公軟件操作,能高效處理出入庫數(shù)據(jù),對數(shù)字敏感,具備統(tǒng)計與核算能力;
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強,能承受一定工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力(對接采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢部門);遵守公司制度,廉潔自律;
4、無不良嗜好,服從管理,吃苦耐勞,能夠配合產(chǎn)線加班。
公司福利:五險一金、住房補貼、加班費、全勤、年終獎等。加班費另計20元/小時
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、餐補、晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金