中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

工作職責：
1.建立健全公司人力資源管控體系，制定并修訂人力行政管理制度和相關(guān)工作流程，確保相關(guān)制度與流程有序開展；
2.負責公司人力資源工作的落地執(zhí)行，包括人員招聘、薪酬福利的核算、績效考核實施、員工勞動關(guān)系管理及各部門培訓計劃的協(xié)調(diào)實施等；
3.積極與其他部門進行工作協(xié)調(diào)，推動企業(yè)文化建設；
4.負責公司行政事務的有序開展，包括辦公場所的安全衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等，及公司級會議與員工活動的籌備和組織工作；
5.負責支持辦公系統(tǒng)和業(yè)務系統(tǒng)的建設和運維，支持計算機及周邊設備、通信及網(wǎng)絡存儲設備的維護和管理；
6.負責人力行政項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1. 教育水平：人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)
2. 專業(yè)知識：熟悉國家及地方勞動法規(guī)及相關(guān)政策，了解人力資源管理、行政管理各個模塊
3. 工作經(jīng)驗：3年以上公司工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)、國有企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗
4. 技能要求：熟練使用計算機辦公軟件及人力資源管理軟件；有責任心、事業(yè)心，具親和力；具備良好的人際交往能力以及解決復雜問題的能力
5. 管理能力：很強的溝通協(xié)調(diào)能力，信息收集、業(yè)務分析能力，團隊管理及下屬激勵、培養(yǎng)能力