工作職責(zé):
1、組織參加每日部門晨夕會(huì);
2、與主機(jī)廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系,處理主機(jī)廠下發(fā)各項(xiàng)文件,并組織執(zhí)行學(xué)習(xí);
3、制度全年銷售計(jì)劃,合理分解。監(jiān)督管理銷售目標(biāo)的進(jìn)度執(zhí)行情況,并提供相應(yīng)支持。檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,確保完成毛利目標(biāo);
4、制度部門員工績(jī)效考核方案,并視市場(chǎng)狀況制度階段性獎(jiǎng)懲方案;
5、協(xié)調(diào)各部門的工作及制定、優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程,使銷售順利進(jìn)行;
6、協(xié)助客服部處理客戶現(xiàn)場(chǎng)抱怨及一切阻礙銷售工作開展的突發(fā)情況;
7、研讀每一份主機(jī)廠下發(fā)的商務(wù)政策性文件,對(duì)其中要求的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)為第一責(zé)任人,以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并超越目標(biāo)為工作使命;
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)汽車行業(yè)相關(guān)管理工作一年以上知識(shí)技能對(duì)4S店銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程熟練掌握能力素質(zhì)忠誠(chéng)、盡職盡責(zé)、目標(biāo)及過程管理能力強(qiáng)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、有工作熱情、抗壓能力強(qiáng),