崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛管理等;
2、制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司文件的起草、發(fā)布、歸檔等工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,完成各部門(mén)人員招聘;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案;
6、 負(fù)責(zé)公司薪酬體系搭建和維護(hù),核算員工工資、社保、公積金等;
7、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、物業(yè)公司等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)等
任職要求:
1、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。