工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司礦山板塊用人需求對接,了解招聘崗位具體信息;
2、根據(jù)用人需求進(jìn)行招聘工作,包括獨立跟進(jìn)面試全流程;
3、協(xié)助部門進(jìn)行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤;
4、匯總和歸類候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,了解行業(yè)動態(tài);
5、周期性匯總及跟進(jìn)招聘相關(guān)數(shù)據(jù);
6、跟進(jìn)相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理和甄別;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)選;
2、有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng);
3、熟練運用招聘網(wǎng)站,主動電話尋訪,相同行業(yè)內(nèi)挖掘等;
4、具有良好的溝通、同理心、應(yīng)變能力及責(zé)任心,踏實穩(wěn)重,良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、熟練使用Office辦公軟件,具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力;