崗位職責(zé):
1、負責(zé)薪酬核算與管理;
2、負責(zé)五險一金等福利管理;
3、負責(zé)人工成本核算與管理;
4、EHR 系統(tǒng)人事檔案信息、薪酬信息的維護及監(jiān)督;
5、參與評優(yōu)評先方案的制定;
6、參與和能績效考核方案的制定;
7、員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪相關(guān)工作安排;
8、負責(zé)其他和能人事類相關(guān)工作,和能人事接口對接等。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神
3、有條理性、責(zé)任心強;具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強