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本崗位需要：
1.熟悉加油站場景下的特殊運營邏輯，僅考慮加油站便利店/車用服務零售領域合作機會，傳統(tǒng)商超或零食販店運營經(jīng)驗不相關請勿投遞，謝謝理解！
2.接受川渝地區(qū)高頻次出差！
【崗位職責】：
全面負責川渝地區(qū)加油站便利店的運營管理，制定并執(zhí)行銷售計劃，監(jiān)督各門店目標達成，優(yōu)化供應商管理、提高便利店員工營銷技能。
一、站點超市運營管理
1)建立標準化商品陳列體系，實施動態(tài)化商品組合策略，建立滯銷品預警及處理機制；
2)開展季度競品市場調研，形成品類優(yōu)化方案；結合站點位置及消費征特，開發(fā)區(qū)域性特色商品專區(qū)；
3)建立安全庫存預警機制，追蹤超市庫存管理，確保庫存周轉率有效提升
4)監(jiān)督和管理川渝地區(qū)加油站便利店貨品陳列，執(zhí)行標準化視覺營銷規(guī)范，每月開展貨架陳列效果評估，運用黃金視線法則進行商品位置優(yōu)化
二、銷售強化管理
1)制定超市銷售計劃，監(jiān)督各站點超市業(yè)務員銷售目標達成情況，定期進行數(shù)據(jù)匯總、分析及反饋；
2)設計"加油+購物"聯(lián)動促銷方案，制定年度促銷日歷，定期開展主題營銷活動；
3)監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行活動調整和方案改進；
4)制定并完善導購流程，提升超市銷售額和顧客的購買力；
三、供應商管理
1)建立供應商評估篩選機制，對供貨能力，收集并分析市場數(shù)據(jù)，根據(jù)市場趨勢及品類需求挑選供應商。
2)建立供應商分級管理機制，定期進行供應商關系維護。
3)建立供應商評估及退出管理標準，針對交貨準時性、產(chǎn)品質量、價格、服務滿意度等進行綜合評估，及時進行供應商的優(yōu)化調整。
四、人員管理
1)制定人員培訓計劃，定期開展全區(qū)域的專題培訓與培訓效果評估。幫助站點超市導購人員進行營銷技能的提升；
2)建立導購員星級評定方案，設計銷售競賽激勵方案。
【任職要求】：
1)具有5年連鎖超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有大公司工作背景者優(yōu)先，熟悉連鎖經(jīng)營模式者更佳。
2)統(tǒng)招大專及以上學歷，具備扎實的零售管理、供應鏈管理、成本管控等管理知識。
3)持有C1及以上有效駕駛證，駕齡3年及以上，無重大交通事故記錄、無酒駕毒駕等嚴重交通違法記錄。
4)熟悉超市運營全流程，包括商品管理、人員管理、財務管理等，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，精準把握市場動態(tài)和銷售趨勢。
5)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊執(zhí)行力和工作效率。
6)具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出決策，保障超市的穩(wěn)定運營。
7)工作認真負責，有較強的責任心和敬業(yè)精神，對零售行業(yè)充滿熱情。
【職位亮點】：
1、四川知名能源企業(yè)工作機會，具有競爭力的薪資待遇。
2、完善的福利體系，定期團建、社會保險、節(jié)日福利等。
3、提供免費三餐及住宿。
4、和諧的工作氛圍，團隊成員積極向上，相互支持，共同進步。
工作地點：成都、綿陽、德陽及川渝其他地區(qū)站點，可根據(jù)候選人情況就近安排住宿
【注】：該崗位須不定期前往川渝地區(qū)各個加油站點進行工作指導，介意者慎投。