職位描述
門店運(yùn)營新零售
崗位要求：
1、男女不限
2、年齡：40歲以下
3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作；
5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
1、男女不限
2、年齡：40歲以下
3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作；
5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
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工作地點(diǎn)
廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)中山北路122號
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職位發(fā)布者
陸先生/人力資源經(jīng)理
立即溝通
桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司桂林力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制為一家全體員工分散持股的企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋糧油食品、飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、生物科技4大支柱產(chǎn)業(yè)，是一家全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)，2024年?duì)I業(yè)總收入超500億元。經(jīng)過70余年的發(fā)展，目前桂林力源集團(tuán)在全國擁有190余家分子公司、超14000名員工，1個(gè)高新技術(shù)公司、1個(gè)集團(tuán)研究院、多個(gè)無公害生產(chǎn)基地，榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)（第378名）“中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)（第339名）、“廣西企業(yè)100強(qiáng)（第20名，民營企業(yè)第4名）”、“中國放心糧油”等榮譽(yù)。桂林力源集團(tuán)堅(jiān)持“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，對外依靠客戶與合作伙伴，堅(jiān)持以客戶為中心，通過持續(xù)打造產(chǎn)品力為客戶創(chuàng)造價(jià)值；堅(jiān)持與合作伙伴構(gòu)建共同成長的戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同打造產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢。對內(nèi)依靠努力奮斗的員工，堅(jiān)持以奮斗者為本，讓貢獻(xiàn)者得到合理的回報(bào)，更多參與企業(yè)的價(jià)值分配。
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