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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)Temu跨境店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，全面跟進(jìn)店鋪銷售、評(píng)分、物流等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架流程，包括標(biāo)題撰寫、圖片優(yōu)化、價(jià)格設(shè)置、類目選擇及關(guān)鍵詞優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合平臺(tái)要求并提升轉(zhuǎn)化率； 3.根據(jù)平臺(tái)節(jié)奏和產(chǎn)品生命周期，制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略，如活動(dòng)策劃、促銷推廣、內(nèi)容營(yíng)銷和廣告投放等； 4.持續(xù)監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、GMV等），評(píng)估各項(xiàng)策略效果，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整； 5.收集并分析平臺(tái)數(shù)據(jù)及用戶行為，輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào)/階段性總結(jié)報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策支持； 6.結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，靈活優(yōu)化選品策略、價(jià)格策略和流量引導(dǎo)，提升ROI和客戶滿意度； 7.研究Temu平臺(tái)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢(shì)，制定差異化產(chǎn)品定位和推廣策略； 8.風(fēng)控意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)識(shí)別并處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保所有操作符合平臺(tái)規(guī)則與政策。 二、崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.1年以及上的Temu平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有假發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.熟悉Temu平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和策略，操作流程，能夠獨(dú)立管理店鋪。具備市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力 4.熟練使用Excel及數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的廣告投放和推廣經(jīng)驗(yàn) 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題 6.創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案 三、公司將為其提供以下待遇及福利： 1. 薪酬：公司為員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+聚餐+戶外活動(dòng)及旅游 2.提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)） 3.年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 4.上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00（夏令） 9:00-12:00 13:30-18:00（冬令） 周休：1.5天（周六上午只上半天班）