銷售經(jīng)理
薪資范圍(10K-15K)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂部門年度營(yíng)銷目標(biāo),同時(shí)按目標(biāo)規(guī)劃制定相應(yīng)的銷售策略,補(bǔ)充相應(yīng)的人員配置,將任務(wù)分解到每季、每月、每周、每人。
2、負(fù)責(zé)了解搜集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及詳細(xì)情況,并對(duì)下月銷售進(jìn)行預(yù)測(cè),形成市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)建筑、工礦等多種類型客戶的開(kāi)發(fā)。以周報(bào)中形成詳細(xì)項(xiàng)目情況為準(zhǔn)。
4、協(xié)助配合招聘新銷售人員,負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)員重點(diǎn)客戶或項(xiàng)目的陪訪、客情維護(hù)并幫助建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及協(xié)助大客戶的開(kāi)發(fā)、洽談、拓展。
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊(duì)。對(duì)本部門人員進(jìn)行升職、加薪、調(diào)崗、解聘的權(quán)限。
6、負(fù)責(zé)跟蹤甲方(地產(chǎn)、醫(yī)院、工礦、設(shè)計(jì)院、新能源、充電樁、電力三產(chǎn)公司),以確保產(chǎn)品投入,使項(xiàng)目順利落地。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、電氣相關(guān)類,大專及以上學(xué)歷
2、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、懂一定的法律知識(shí),尤其是招投標(biāo)法、合同法、商業(yè)法
4、語(yǔ)言表達(dá)能力好,熟悉電腦基本操作,溝通能力強(qiáng),有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力
公司福利:
1:員工生日福利
2:節(jié)假日(端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié))福利
3:孝慰金福利
4:每周工作5天,每天正常工作7小時(shí),超出國(guó)家法定節(jié)假日的休假。
5:公司每年組織旅游,團(tuán)隊(duì)活動(dòng),拓展訓(xùn)練等
6:福利待遇:固定工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)+分紅+五險(xiǎn)一金
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、周末雙休