崗位描述:
1、建立、完善公司管理體系,負(fù)責(zé)公司管理體系的推進(jìn)、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;
2、組織實(shí)施公司內(nèi)部審核,核查問(wèn)題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)客戶審核的對(duì)接,資料的準(zhǔn)備,問(wèn)題的整改
5、負(fù)責(zé)外部審核的對(duì)接,資料的準(zhǔn)備,審核問(wèn)題的推進(jìn)整改
6、指導(dǎo)、督促公司各部門貫徹執(zhí)行管理體系文件;
7、負(fù)責(zé)公司其他體系相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職來(lái)健康安全管理體系和流程;熟悉IATF16949和GJB9001C
3、熟悉管理體系工作流程,具有體系審核和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用office辦公軟件;
4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司提供福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:不低于行業(yè)水平的薪資、明確的漲薪體系、不吝嗇重獎(jiǎng)每一位員工,還有績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)紅利,我們?nèi)?
2、完善的晉升機(jī)制:周末雙休、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日禮品、生日歡慶、定期團(tuán)建,這些統(tǒng)統(tǒng)有!
3、透明的晉升機(jī)制:成熟透明的晉升體制,唯才是舉,幫助每一個(gè)員工步步高升!
4、扁平化的成長(zhǎng)空間:沒(méi)有繁瑣的工作流程、沒(méi)有復(fù)雜的工作匯報(bào),自由與效率、職責(zé)與權(quán)利的最大化!
5、結(jié)識(shí)牛人的機(jī)會(huì)與資源:行業(yè)大咖、企業(yè)大佬、研發(fā)狂人,我們天天見(jiàn)!
6、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):最大的輸出空間,敢想敢做、敢拼敢闖在這里是經(jīng)典加分項(xiàng)!
7、輕松的工作環(huán)境:我們的團(tuán)隊(duì)70后幽默、80后熱情、90后大膽、00后活潑,與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面不拘束,與同事見(jiàn)面不張揚(yáng)是我們的常態(tài)!
公司誠(chéng)聘精英,廣募良才,希望這樣的你加入團(tuán)隊(duì):
有良好的團(tuán)體精神和協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、吃苦耐勞、責(zé)任心。
有理想有抱負(fù),希望通過(guò)推動(dòng)公司的發(fā)展推動(dòng)各人能力的提升,和公司一起成長(zhǎng)。
不一定有學(xué)歷,但一定要有學(xué)習(xí)力!
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休