(一)崗位職責
1. ??負責組織和實施招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;負責校園招聘宣講,組織校企合作活動,訂單班管理等。
2. ??設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求;
3. ???監(jiān)控培訓效果,組織績效考核及日常巡查巡檢考核,通過考核反饋調整培訓內容以滿足員工需求;
4. 與團隊成員緊密合作,確保招聘和培訓流程的順暢進行。
5. 負責綜合工時制的考勤計算,審核和管理。
(二)任職要求
1. ??具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通;
2. ??對招聘和培訓流程有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃;
3. ??對員工培訓和發(fā)展有獨到見解,能夠根據(jù)員工不同特點設計個性化培訓內容;
4. ??具有良好的組織能力和計劃能力,能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。
5. ??情商、逆商雙商在線,看重自驅力,執(zhí)行力,主動性,責任心。
6. ??統(tǒng)招大專及以上學歷,2年以上人力資源管理薪資核算模塊工作經(jīng)驗。
(三)我們能夠提供給您
入職繳納社保+免費工作餐+免費豪華班車(經(jīng)區(qū)、市里、成山)+提供住宿+免費健身房+帶薪培訓+春節(jié)福利等。