中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1、深入了解業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃，快速幫助業(yè)務部門搭建架構，招聘到行業(yè)/專業(yè)領域優(yōu)秀人才；
2、協(xié)助進行內部組織結構優(yōu)化，提供在專業(yè)領域的人力資源解決方案，提高團隊凝聚力，確保業(yè)務戰(zhàn)略達成；
3、督促貫徹企業(yè)文化、價值觀、政策及流程在業(yè)務部門的執(zhí)行；
4、關注員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能提升；發(fā)掘部門能力建設需求，識別部門培訓需求，并推動相關培訓體系落實執(zhí)行；
5、績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋； 落實推進公司績效考核政策；
6、協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險；
7、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、五年以上人力資源工作經驗，具備招聘/領導力開發(fā)/企業(yè)文化/組織發(fā)展等某一方向的專精經驗，有HRBP/HRM經驗優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
4、強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。