職位描述
文案策劃文化墻全案策劃展廳全案策劃提案策劃
崗位描述：
1. 勘場分析能力： - 能快速識別場地限制（層高/柱體/燈光/人流入口），提出可行性改造方案。
- 考察點：提供過往勘場報告樣本，面試模擬場地問題解決。
2. 內(nèi)容規(guī)劃能力：
- 將企業(yè)抽象文化轉(zhuǎn)化為可視化敘事（如：發(fā)展歷程→時間軸裝置，價值觀→藝術(shù)符號）。
- 擅長挖掘客戶需求，精準匹配內(nèi)容深度（企業(yè)差異化處理）。
3. 動線設計思維：
- 設計符合認知邏輯的參觀路徑（如"序廳-核心展區(qū)-互動區(qū)-尾廳"閉環(huán)）；
- 避免人流擁堵，預留拍照點、休息區(qū)。
4. 概念方案輸出：
- 能快速輸出主題明確、視覺化強的PPT方案（包含：故事框架、亮點裝置、效果示意圖、預算分項）。
- 拒絕"模板化"：需展示原創(chuàng)性創(chuàng)意（如用企業(yè)文化符號衍生主視覺圖形）。
任職要求：
1. 教育背景： - 本科及以上學歷，展覽展示設計、空間設計、環(huán)境藝術(shù)、廣告策劃、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 加分項：輔修過品牌營銷、建筑學或多媒體交互設計。
2. 工作經(jīng)驗：
- 3-5年企業(yè)展廳、文化墻、博物館、商業(yè)空間等小型空間（50-300㎡）全案策劃經(jīng)驗。
- 獨立完成過≥5個從勘場到落地的完整項目案例（需提供作品集）。
- 硬性要求：熟悉內(nèi)容提煉、動線優(yōu)化、空間敘事邏輯，能對接設計及施工團隊。
3. 技能清單：
- 必備技能：
- 空間規(guī)劃能力（熟練使用SketchUp/AutoCAD/PPT繪制動線草圖）；
- 內(nèi)容策劃能力（提煉企業(yè)核心價值，撰寫故事線腳本）；
- 基礎設計軟件（PS/AI/ID排版提案文件）。
加分技能：
- 熟悉多媒體裝置（LED屏、互動投影）的整合應用；
- 了解施工材料與成本控制邏輯。
工作地點
東城區(qū)北京冶金設備自動化研究所南樓三層金訊影視
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職位發(fā)布者
周燕/HR
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北京金訊時代影視文化有限公司金訊倡導目標進取、學習創(chuàng)新、搭手協(xié)作、自審自律、品質(zhì)服務、家和包容的核心價值觀。金訊深諳：沒有人能改變成年人，更多的是選擇和凝聚人才的人才策略。與夢想者同行！金訊有你更精彩。一、金訊是誰？金訊影視源自2001年成立的金版柏訊科技公司，從事數(shù)字交互多媒體設計與研發(fā)。2005年確立了影視企宣片的方向；2015年成立北京金訊影視、北京金訊文化傳播、珠海金訊、上海金訊、天津金訊。今天，金訊為重大國計民生、國家核心戰(zhàn)略、綠色科技創(chuàng)新等產(chǎn)業(yè)，提供高品質(zhì)的影視與平面企宣服務。明天，金訊持續(xù)探索ToC情感表達與ToB/ToG品牌塑造的深度融合，助力打造“中國名片”國際化品牌形象，成為中國ToB/ToG企宣服務的尖端品牌。二、金訊的核心競爭力？1.作品理念與領(lǐng)域：情感化表達；電影化質(zhì)感；國際化敘事；作品覆蓋新興領(lǐng)域全新賽道。 2.行業(yè)的地位與資源：長期服務十大軍工 37家、八大建 83家、五大電/兩大電網(wǎng)/特高壓/能源環(huán)保47家、冶金礦產(chǎn)/三桶油41家、金融投資/運營32家、航空/航運/物流13家、行業(yè)研究院28家、信息科技4家等總計335家客戶。 3.人才密度和厚度：管理崗、創(chuàng)作崗、服務崗位來自清華美院、北電、中傳、人大等相關(guān)專業(yè)，從業(yè)15年以上資深策劃、導演、后期、設計等超過21人；更有多位新加入的海外留學工作經(jīng)驗青年創(chuàng)作者。三、金訊能給你什么？1.人才培養(yǎng)機制：覆蓋全部重要部門的導師指導制度。2.廣闊行業(yè)領(lǐng)域、前沿高端客戶、充足的項目實踐。 3.從項目管理、策劃文案、導演執(zhí)行、片場制片、后期成片全流程都有你的發(fā)展空間。4.影視作品形態(tài)豐富：形象片、專題片、記錄片、微電影、MV、Vlog、短視頻等。5.待遇與薪酬：底薪+項目獎金+年底任務達成獎+作品獎四級薪酬結(jié)構(gòu)；管理崗年享有年度經(jīng)營超額獎。 6.涵蓋專業(yè)P序列、管理M序列，雙職業(yè)發(fā)展通道。 7.從骨干、干部、合伙人、領(lǐng)導、股東，五級晉升層級。
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