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崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)管理：分類(lèi)匯總應(yīng)收數(shù)據(jù)，支撐風(fēng)險(xiǎn)判定與策略制定；
2、客戶風(fēng)控：建立客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)體系，維護(hù)授信方案，動(dòng)態(tài)更新風(fēng)險(xiǎn)等，按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)執(zhí)行合同/發(fā)貨/催收差異化管控；
3、應(yīng)收風(fēng)控：制定催收規(guī)則，設(shè)定逾期標(biāo)準(zhǔn)，鎖定高風(fēng)險(xiǎn)客戶；
4、催收?qǐng)?zhí)行：制定催收策略，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行（含上門(mén)催收）；
5、回款管理：設(shè)定回款目標(biāo)，制定行動(dòng)計(jì)劃，數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)達(dá)成情況；
任職要求
1、專(zhuān)科及以上，財(cái)務(wù)/法律/企管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年應(yīng)收管理、財(cái)務(wù)催收或合同風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)；
3、核心能力：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)（數(shù)據(jù)分析/風(fēng)險(xiǎn)研判）、溝通靈活（跨部門(mén)協(xié)作/客戶談判）、抗壓性強(qiáng) & 結(jié)果導(dǎo)向；