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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)企業(yè)財務(wù)數(shù)字化藍(lán)圖設(shè)計，基于咨詢方法論（如埃森哲/德勤框架）制定轉(zhuǎn)型路徑；
2. 項目交付：管理用友財務(wù)系統(tǒng)全生命周期實(shí)施（需求分析方案設(shè)計上線運(yùn)維），確保交付與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊；
3. 系統(tǒng)治理：搭建財務(wù)數(shù)據(jù)中臺，優(yōu)化業(yè)財一體化流程，如：流程自動化、合并報表體系重構(gòu)）；
4. 變革推動：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、IT及外部供應(yīng)商資源，解決財務(wù)信息化落地中的跨部門沖突與系統(tǒng)集成難點(diǎn)；
5. 價值外化：輸出《財務(wù)數(shù)字化效能白皮書》，量化成本節(jié)約及效率提升指標(biāo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/信息管理復(fù)合背景優(yōu)先；
2.5年以上財務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)（需同時具備：乙方咨詢公司財務(wù)數(shù)字化項目經(jīng)驗(yàn)+甲方財務(wù)信息化落地經(jīng)驗(yàn)）；
3.精通財務(wù)建模（如全面預(yù)算、資金預(yù)測）與IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
4.具備甲方視角的變革管理能力（如利益相關(guān)者溝通、組織適配度評估）。
5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、抗壓能力強(qiáng)；
6.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。