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樂(lè)園活動(dòng)策劃

8000-12000元
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌活動(dòng)賽事活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)親子障礙賽事平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體體育
薪資待遇:8-12k,五險(xiǎn)一金,提供午飯 工作時(shí)間:9-6,周一休 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)樂(lè)園周末活動(dòng)的整體策劃和創(chuàng)意構(gòu)思,制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。 2、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)方案的順利執(zhí)行,包括場(chǎng)地安排、道具準(zhǔn)備、人員調(diào)配等。 3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)情況,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,提升活動(dòng)吸引力。 4、負(fù)責(zé)樂(lè)園小紅書(shū)和公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、編輯與發(fā)布,確保內(nèi)容有趣、富有吸引力,提升粉絲活躍度與粘性。例如,結(jié)合樂(lè)園新推出的活動(dòng)或設(shè)施,創(chuàng)作生動(dòng)的圖文筆記和公眾號(hào)推文。 5、與其他部門(mén)合作,獲取樂(lè)園活動(dòng)的一手信息,及時(shí)準(zhǔn)確地在平臺(tái)上進(jìn)行宣傳推廣。將新的主題活動(dòng)亮點(diǎn)以合適的形式呈現(xiàn)給用戶。 任職要求 1、有新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和玩法,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的文字功底,能撰寫(xiě)生動(dòng)有趣、符合平臺(tái)風(fēng)格的文案,擅長(zhǎng)圖片和視頻的編輯處理。 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意和策劃能力,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行各類(lèi)線上線下活動(dòng)。 4、有活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的操作流程。 5、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)飛極迦勇士競(jìng)技運(yùn)動(dòng)樂(lè)園

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司
天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國(guó)金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立,于2011年開(kāi)始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本,科技興業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體,各項(xiàng)目均擁有資深的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專(zhuān)業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國(guó)挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目,注重投資的多元化和創(chuàng)新性,以國(guó)際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢(shì),視推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過(guò)建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對(duì)客戶負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)金融一體化,形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營(yíng)管理、金融支持、社會(huì)輔助的完善經(jīng)營(yíng)模式,贏得客戶和社會(huì)的信賴(lài)與支持。多年來(lái),公司還堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì),達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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