職位要求:
25~35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒流利,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時(shí)更新;
5.行政接待及活動(dòng)組織
6.會(huì)議安排與企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)執(zhí)行跟進(jìn)
任職要求:
1.需要三年相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)
2.要會(huì)電腦,會(huì)管理公司的招聘網(wǎng)頁(yè)。
3.具備人力資源管理基本理論知識(shí)。
職位福利:交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)