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崗位職責： 1.下店完成一定業(yè)績 2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等） 3.細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等） 4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進 5.負責分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享 6.定期組織召開分公司會議 任職要求： 1.本科及以上學歷，25歲-30歲，有2年以上工作經(jīng)驗 2.有銷售經(jīng)驗，不畏懼銷售 3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳 4.原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。