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更新于 8月5日

外貿經理

8000-16000元·13薪
  • 北京通州區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語德語法語外貿、光纖、光電、醫(yī)療器械核工業(yè)、電力外企或國內知名企業(yè)崗位經驗優(yōu)先國際市場調研和需求分析制定營銷戰(zhàn)術和渠道開發(fā)模式負責國際重點客戶的關系維護
職位描述:
1. 負責組織國際市場調研和需求分析,分析市場與競爭對手情況,通過數據分析提供營銷決策依據;
2. 負責制定營銷戰(zhàn)術和渠道開發(fā)模式,實施市場開發(fā),挖掘潛在客戶,提升市場占有率;
3. 負責國際重點客戶的關系維護,參與或指導重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作,確保重點項目的完成;
4. 組織尋訪、跟進目標客戶,快速掌握客戶痛點、需求和合作模式,為客戶提供整體解決方案和專業(yè)的技術服務;
5. 管理和控制銷售預算和費用的使用,通過財務數據分析為銷售提供決策依據,完成公司要求的經營目標;
6. 負責應收賬款的管理,建立風控體系;
7. 公司領導安排的其它相關業(yè)務工作,協(xié)調處理好與其它部門的業(yè)務關系。

任職要求:
1. 本科及以上學歷,外貿、光纖、光電、醫(yī)療器械、核工業(yè)、電力等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2. 外企或國內知名企業(yè),有同崗位經驗優(yōu)先;有開發(fā)特大客戶經驗者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
4. 外語聽說讀寫能力精通,可無障礙溝通;
5. 擁有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與客戶進行有效的溝通和協(xié)商,具備較強的抗壓能力,能適應醫(yī)療領域、核工業(yè)、電力等行業(yè)的工作節(jié)奏和挑戰(zhàn)。
6. 具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握核工業(yè)市場需求和發(fā)展趨勢。
7. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密配合,共同完成銷售目標。
8. 形象氣質佳、接受出差。

福利待遇:
1. 提供具有競爭力的薪資和提成制度,激勵優(yōu)秀的銷售業(yè)績。
2. 享有完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、年終獎等,保障員工的權益和福利。
3. 為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,鼓勵員工在核工業(yè)領域不斷成長和進步,公司業(yè)務將發(fā)展至全球,上升空間大。
4. 提供豐富的培訓和學習機會,幫助員工提升專業(yè)技能和核工業(yè)知識水平。

獎金績效

業(yè)績提成、五險一金、帶薪年假、年終獎

工作地點

北京通州區(qū)永樂開發(fā)區(qū)恒業(yè)七街6號院1號樓1號樓4層402A

職位發(fā)布者

趙亞靜/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京佰為深科技發(fā)展有限公司
北京佰為深科技發(fā)展有限公司是位于中關村科技園海淀園區(qū)的一家高新技術企業(yè)。公司自2016年12月成立以來,一直致力于點式光纖傳感器及其解調技術的開發(fā)與推廣,自有技術包括高性能的MEMS法珀腔光纖傳感器技術、光纖布拉格光柵(FBG)傳感器技術、以及基于白光干涉和掃描光譜的光纖傳感解調技術。佰為深科技作為國內領先的光纖傳感器件研發(fā)及生產制造商,可以為用戶提供整套點式光纖傳感解決方案,能夠快速提出完整的、優(yōu)化的、具有針對性產品方案,滿足不同領域用戶的個性化需求。依托完備的產品類型,佰為深堅持醫(yī)療與工業(yè)領域雙線布局,產品廣泛用于醫(yī)療、工業(yè)、石油、電力、交通等多個產業(yè)板塊。醫(yī)療領域FFR市場中,佰為深微型光纖FFR產品目前已獲得美國FDA認證,成功躋身全球范圍內第三家同時擁有MEMS光纖傳感器和FFR壓力導絲技術的企業(yè)。與此同時,公司積極拓展其他工業(yè)板塊,逐漸與石油,電力,煤炭,軌道交通等領域龍頭企業(yè)達成合作。公司創(chuàng)始人張立喆深耕傳感器領域近16年,曾任職于中航工業(yè)國防科技重點實驗室,光纖傳感技術中心等,其負責及參與的多個光纖傳感項目多次獲得航空科學技術獎,國防科學技術進步獎。佰為深科技重視人才隊伍建設,廣募賢才逐漸形成一批以來自帝國理工學院、清華大學、天津大學、北京理工大學、南開大學等國內外光電專業(yè)著名高校為核心的強大人才體系?;诠救蚧季值膽?zhàn)略性思考,并牢牢把握全球光纖傳感器領域即將到來的巨大商機,佰為深科技已經邁開國際化步伐,公司已于美國設立子公司。未來佰為深科技將以美國營銷中心為發(fā)力點,撬動整個歐美市場銷售布局,實現產品國外國內協(xié)同發(fā)展的國際化市場營銷體系。我們將為您提供:一、完善的薪酬福利待遇·行業(yè)內富有競爭力的薪酬體系;·完善的休假制度(享受帶薪年假及法定節(jié)假日福利);·統(tǒng)一的社會保障福利;·完善的獎勵獎金體系及福利補貼(年終獎勵、出差補貼、交通補貼等);二、和諧輕松的工作氛圍與辦公環(huán)境·現代化的網絡辦公平臺;·綠色環(huán)保的辦公環(huán)境;·民主平等的內部溝通渠道;·輕松簡單的內部人際關系;·年輕化人性化團隊。三、廣闊的發(fā)展平臺與成長空間·公平公正的獎勵及晉升機制;·全面系統(tǒng)的培訓體系與職業(yè)發(fā)展指導規(guī)劃;·初創(chuàng)平臺,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的廣闊個人職業(yè)生涯發(fā)展空間;四、國際化視野·外派美國工作機會;·國外行業(yè)展會學習拓展機會;
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